Montelíbano. Luego de 35 días de diálogo, la empresa Cerro Matoso y Sintramineros firmaron una nueva Convención Colectiva de Trabajo con una vigencia de 5 años. Esta Convención se firmó dentro de los 20 días que estipula la Ley para la etapa de arreglo directo, sin necesidad de prórroga, la cual se llevó a cabo entre el 9 y 28 de diciembre.

En este periodo ambos equipos de negociación demostraron que con compromiso y dedicación se
logran acuerdos que benefician a los trabajadores y sus familias, sin poner en riesgo la sostenibilidad de la empresa.

Entre los puntos acordados se encuentran un bono por firma de la convención, que incluye uno adicional por haber logrado el acuerdo en la etapa directa, incremento Sindicato y Cerro Matoso lograron rápido acuerdo salarial y ajustes en el monto de los auxilios, nuevos préstamos con el 0% de interés, días
adicionales de primas; todo lo anterior demostrando que los trabajadores cuentan con la mejor convención colectiva del país.

Como tema novedoso de esta Convención, se destacan los esfuerzos de los equipos negociadores de Cerro Matoso y Sintramineros en torno a iniciativas de inclusión y diversidad. Entre ellos se encuentran
beneficios como la licencia de maternidad extendida para mujeres de la operación, 2 Firma de la nueva Convención Colectiva de Trabajo. Adicionales a las 18 semanas establecidas por la Ley;
así como un auxilio económico para el ciclo menstrual, beneficios únicos en el sector minero-industrial colombiano.

Se logró además evolucionar en el nuevo régimen de contratación. “La firma de esta nueva convención, en la etapa de arreglo directo y con importantes beneficios para trabajadores y familias, es resultado de la cultura de buen relacionamiento que hemos mantenido en los últimos años”, dijo Ricardo Gaviria, presidente de Cerro Matoso.