Redacción. El año pasado la Asamblea de Sucre aprobó la Ordenanza 028 de 2022, que les permite a los jóvenes sucreños, egresados de las instituciones educativas superiores del departamento, ingresar al mercado laboral.

La misma se convirtió en una política pública con la que los jóvenes egresados de instituciones educativas públicas y privada tienen derecho a que los entes territoriales los prioricen para que sean incluidos en las ofertas laborales.

La ordenanza está compuesta por nueve artículos que especifican el contenido de la misma, entre esos está que la Gobernación de Sucre es el encargado de reglamentar el proceso de selección y escogencia de los jóvenes que se postulen en la plataforma única digital, teniendo en cuenta los criterios habilitantes de selección y de elegibilidad establecida en el acto administrativo que reglamenta la ordenanza.

Para ello la Gobernación debe crear esa plataforma para que los jóvenes se postulen y sean contratados y más cuando se dice que este año el departamento gastará recursos de más de mil millones de pesos en contratos por OPS, sin contar los otros entes territoriales del departamento.

Al respecto, el diputado del Partido Conservador Rafael González Martelo, quien fue el autor de esa iniciativa, junto con un gran grupo de jóvenes que lo apoyaron, le dijo a El Meridiano que el ente territorial departamental aún no ha creado esa plataforma.

Exhortó a la Gobernación que agilice la creación de esa plataforma y reglamente lo que tenga que reglamentar para que los jóvenes puedan tener empleo sin palancas políticas o recomendaciones. Además, dijo que esa plataforma garantizará transparencia.

Ante esto surge la pregunta: ¿será que la Gobernación le cumple a los jóvenes para que estos se postulen y tengan la oportunidad de entrar al mercado laboral sin tanto inconvenientes? Bueno por lo menos eso espera esta población.

La ordenanza busca que el 30% de las ordenes de prestación de servicio o apoyo a la gestión sean para jóvenes egresados de instituciones educativas superiores establecidas en el departamento.
De esta forma se busca generar oportunidades y derribar las barreras de la falta de experiencia para la vinculación de jóvenes al mercado laboral oficial en esta parte del país y lo más importante, dijo González, que no tengan que depender de una recomendación política o de amigos para obtener un empleo.

"Pido, además, la reglamentación para el concurso de mérito; que el gobernador y los alcaldes cumplan la ordenanza", expresó Rafael González.

Según González, en el sector oficial de Sucre se generan de manera permanente unas 9.500 órdenes de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y ahora, por lo menos el 30% de estas se espera que quedarán en manos de los jóvenes sucreños como se contempla.

Cabe recordar que en la ordenanza se establece además que el departamento tenía plazo hasta el 31 de diciembre pasado para reglamentar este mecanismo de vinculación.