La regla general en el borrador de la Reforma Laboral, tanto para el sector público como el privado, es la contratación a término indefinido para garantizar una estabilidad en el trabajo.
De acuerdo con lo que se lee en el borrador del proyecto, de 37 páginas y 77 artículos, elaborado en conversaciones en la mesa de políticas laborales y salariales, "a ninguna persona trabajadora se le podrá dar por terminado su vínculo invocando términos o plazo presuntivo, o término del contrato fijo o de obra si las causas que le dieron origen persisten, salvo si media causa legal o una justa causa definida legalmente, previamente demostrada, mediante un procedimiento pleno de garantías del debido proceso y del derecho de defensa".

En los contratos a término fijo inferior a un año y de obra o labor determinada, las personas trabajadoras tendrán derecho al pago de vacaciones y prestaciones sociales en proporción al tiempo laborado cualquiera que este sea, dice el parágrafo del artículo 46.
La iniciativa también amplía las condiciones para el llamado 'retén social', que es la imposibilidad para un empleador de prescindir de trabajadores con condiciones especiales.
Para poder despedir o terminar contrato a madres o padres cabeza de familia sin otra alternativa económica, personas con discapacidad, mujer en estado de embarazo y pre pensionados la persona empleadora necesita la autorización judicial.

Horas extras y recargo nocturno
Uno de los principales objetivos de la reforma laboral es que la jornada nocturna inicie a las 6:00 p. m. y no a las 9:00 de la noche como ocurre actualmente. En cuanto al tiempo de vacaciones se mantendrán los mismos 15 días hábiles actuales.

La gobernación de San Andrés Islas insiste en que se le dé un trato preferencial en temas de precio de la gasolina. El gobernador ha insistido ante diferentes instancias del Gobierno Nacional que se le den precios especiales para el combustible teniendo en cuenta que por costos se han cancelado 14 rutas aéreas a ese destino y por ende ha bajado la afluencia de turistas.