Estadísticas a veces invisibles

"La mujer invisible" de Caroline Criado Pérez revela datos alarmantes sobre la desigualdad de género, como el impacto de medicamentos y la falta de oportunidades. Un informe del BID expone brechas en Latinoamérica, sugiriendo acciones clave.

Por Manuel A. Cadrazco M. A propósito del mes de la mujer, uno de los mejores libros que he leído en mi vida es "La mujer invisible" de la periodista británica Caroline Criado Pérez; ganadora del premio de la Royal Society de Inglaterra al mejor libro de ciencia del año en 2019. Es un libro de esos que son trepidantes y sorprenden, de esos libros que exponen datos que parecen curiosos pero alarmantes al tiempo, como por ejemplo, que los medicamentos a nivel mundial causan más efectos secundarios en las mujeres porque son testeados en hombres en mayor medida, o que Google comenzó a implementar parqueaderos para mujeres embarazadas y personas con movilidad reducida solamente cuando una mujer ocupó un puesto en la mesa directiva, antes no había nadie que pensara en eso. Esta y otras estadísticas, a veces son invisibles para los tomadores de decisión en política pública o la sociedad en general, y lo cierto es que las mujeres cada día son más conscientes de las brechas existentes que a veces truncan aspiraciones de vida o detienen el acceso a oportunidades. El Banco Interamericano de Desarrollo el año pasado presentó un revelador informe sobre el panorama actual de las mujeres en América Latina, en donde se denota que 26 de cada 100 mujeres mayores de 65 años no cuentan con ingresos de ningún tipo, 22 de cada 100 adolescentes y mujeres adultas se dedican de forma exclusiva a las tareas del hogar y cuidados, 34 de cada 100 han sufrido violencia basada en género, y entre 17 y 27 de ellas suelen no acudir por ayuda. Así mismo, en promedio, la tasa de participación laboral femenina es 26.2 % menor que la masculina. Esos, entre otros datos, evidencian que hay mucho trabajo por hacer; y tres líneas de acción sugeridas podrían ser, en primer lugar, potenciar el desarrollo de mujeres referentes en los territorios; por otro lado, la creación de espacios de participación para la mujer, en este caso, la creación de una Casa de la Mujer en el departamento de Sucre en donde se lleven a cabo jornadas con oferta de todo tipo como capacitación empresarial atención en salud mental, etc. Y en tercer lugar, apoyar el desarrollo profesional de las mujeres en carreras de tecnología y de ciencia, en donde solo el 37,9 % de las personas graduadas anualmente son mujeres. Todo esto acompañado de políticas para mejorar la inserción de las mujeres al mercado laboral y reducir la violencia basada en género.