El emprendimiento: la herramienta para reducir la desigualdad de género en el trabajo

La brecha salarial y la desigualdad de género persisten en Colombia. Las mujeres ganan menos que los hombres, afectando la economía. El emprendimiento y las Casas de la Mujer son claves.

Por Heydi Torres Becerra La desigualdad de género y la brecha salarial persiste como uno de los grandes retos del país. A pesar de los avances en la legislación, las políticas públicas y la disminución del 12,1% en la tasa de desempleo; las mujeres seguimos enfrentando barreras significativas para acceder a oportunidades laborales igualitarias. De acuerdo con el Dane 2020, las mujeres en Colombia ganan un 12% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo. Esta brecha se agrava en ciertos sectores, como la tecnología, la ingeniería y la política donde las mujeres representan solo un pequeño porcentaje de la fuerza de labor. Es importante destacar que la desigualdad de género en el mercado laboral no solo afecta a las mujeres, sino también a la economía en general. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la brecha de género en el mercado laboral cuesta a la economía colombiana alrededor del 1,5% del PIB anual. Ahora bien, si analizamos el panorama local no es muy alentador, pues un informe del ICC 2023 evidenció que Córdoba es el quinto departamento del país con la brecha de género más alta en informalidad laboral entre hombres y mujeres. Esto sin dejar de lado que luego de la pandemia del Covid-19, al menos 16 mil mujeres de Montería perdieron sus empleos y fuentes de sustentos. En resumidas cuentas, la desigualdad de género en el mercado laboral es un tema que requiere atención y acción inmediata. Por lo cual, se hace necesario que se implementen políticas y programas que promuevan la igualdad de oportunidades laborales y salariales para las mujeres. Para ello, una de las grandes herramientas que podría contribuir en la disminución de la brecha de género en el ámbito laboral, es el emprendimiento. Pues la puesta en marcha de las ideas de negocio y la mejora de los proyectos empresariales de las mujeres a través de actividades formativas y apoyos financieros, no solo crean oportunidades laborales, sino también independencia económica. En este sentido, el emprendimiento ofrece a las mujeres la oportunidad de crear sus propios negocios y horarios, lo que puede ser especialmente beneficioso para las mujeres cabeza de hogar; el Dane reveló que, en 2023, 8,2 millones de hogares en el país son encabezados por mujeres. Con esto en mente, las Casas de la Mujer en los territorios, se convierten en un aliado fundamental para superar la brecha de género en el trabajo, ya que, ofrece servicios y recursos diseñados específicamente para apoyar el desarrollo y el empoderamiento, contribuyendo en la generación de empleos y oportunidades de crecimiento para las mujeres. Fortaleciendo los emprendimientos, las mujeres contribuirían de manera significativa en el desarrollo de los territorios, al convertirse en una herramienta efectiva para superar la desigualdad laboral creando oportunidades que fomenten la inclusión económica, desarrollando sus habilidades y capacidades, lo que sin duda generaría un impacto en su autonomía financiera, en su calidad de vida y la de sus familias.