Una decisión del Tribunal Administrativo de Cundinamarca declaró nulo el decreto 0190 que nombró embajador de Colombia en México, a Álvaro Moisés Ninco, por no haber cumplido los requisitos que se necesitan para el cargo.

De ese modo, el despacho judicial aceptó las demandas interpuestas por Paloma Valencia y Adriana Marcela Sánchez Yopasá, que buscaban anular el nombramiento de Ninco Daza como representante máximo de la misión diplomática de Colombia en el territorio mexicano.

“El señor Álvaro Moisés Ninco Daza no pertenece a la carrera diplomática y consular y no acreditó título de posgrado en cualquier modalidad”, explica el Tribunal en su sentencia.

El fallo cuenta que un aspirante a ocupar el empleo de libre nombramiento y remoción de Embajador Extraordinario y Plenipotenciario (equivalente al empleo de nivel directivo en grado 25, código 0036), debe acreditar como mínimo: (i) Título profesional, (ii) Título de posgrado en la modalidad de maestría y, (iii) Setenta y Dos (72) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y ochenta y cuatro (84) meses de experiencia profesional relacionada, señalando que en este nivel no podrá ser compensado el título profesional.

El embajador tampoco cumplió con un segundo requisito. “El mismo sentido, el nombrado no acreditó experiencia profesional relacionada, ya que en la página web de la Presidencia de la República, se relacionó su experiencia, misma que no se encuentra relacionada con el cargo de Embajador Extraordinario y Plenipotenciario... ni tampoco alcanza los veinticinco (25) años de servicio que requiere un funcionario de carrera diplomática para alcanzar la categoría de Embajador Extraordinario”.

Sumado a esto, la Procuraduría abrió una investigación contra el funcionario Ninco Daza, quien presuntamente habría incurrido en casos de maltrato laboral contra los funcionarios de esa sede diplomática.

Una serie de denuncias que se conocieron públicamente coinciden con que Ninco Daza “habría tenido un trato y comportamiento displicente con sus subalternos en diferentes reuniones o conversaciones sostenidas”.